来源：九游娱乐 发布时间：2026-09-25 19:54:05
动视暴雪旗下King作业室的瑞典籍《糖块破坏传奇》开发团队，已正式与管理层达到团体商洽协议（CBA），及时叫停了原定针对公司的多工会联合停工。
瑞典工会“瑞典工程师协会”今天发布了重要的公告称，通过与公司长达一年多的商洽，该工会与联合工会（Unionen）已一起签署这份团体商洽协议，针对King作业室的停工告诉也正式吊销。公告指出：“新协议带来多项权益提高，其间King的职工将具有更多话语权，能对本身作业环境施加更大影响。职工还将取得合法安排权，且在作业呈现变化时——例如架构重组、作业条件调整——有权及时获取相关信息。”
King管理层今天已向工会成员发送邮件，宣告协议将于2027年4月1日正式收效。邮件中管理层表明，此举旨在消除职工的不确定性，在4月收效前的过渡期内，管理层将与各工会协作，结合公司实践运营状况对协议内容做调整。
在瑞典，大多数从业者可随时参加对应职业的工会，享用相关福利保证。但《糖块破坏传奇》的开发者们在King内部成立了“工会沙龙”，意图是与公司洽谈更具针对性的团体商洽协议，更全面地掩盖本身需求。本年8月，King管理层曾向职工表态，回绝签署任何团体商洽协议，称公司“现有的福利系统对职工更有利”，且“当时的运营形式最适配King现阶段的开展，包括咱们在瑞典的事务”。
对此，联合工会与瑞典工程师协会均召唤King职工建议停工，SSR专业技术人员协会、自然科学作业者协会、DIK工会三家组织也随即参加停工队伍。若两边未能达到协议，停工原定于明日实在开端发动。此前官方已指使仲裁员介入调停，现在各方已达到宽和。跟着团体商洽协议落地，停工正式吊销。
瑞典工程师协会商洽负责人卡米拉·弗兰克利乌斯表明：“这充沛证明了职工团结一心、争夺革新与改进的力气。假设没有King分会成员的全力参加，达到这份协议的难度会大得多。”
咱们会持续仔细倾听职工的诉求，包括职工期望更深入了解、参加影响本身利益决议计划的志愿。King尊重瑞典的劳资系统，也认可雇主、职工与工会之间对话交流的重要价值。
咱们现已签署团体商洽协议，协议将于2027年4月1日收效，其间包括适配King事务运营与实在的状况的调整条款。接下来咱们将与各工会携手，在4月1日前敲定一切针对King及整体职工的适配细节。
咱们的中心方针始终是为King和整体职工探寻正确的开展趋势，等待后续的交流与协作。
